勞動基準法修法
彈性育嬰留停「以日申請」超夯，累計突破3萬筆！6月以日育嬰留停男性申辦比重再超越女性，神隊友持續動起來！
- 更新日期:2026-07-07
為了給育兒家庭更靈活的支援，兼顧工作與子女照顧，政府推動的彈性育嬰留職停薪津貼「以日申請」新制自今年開辦以來，申請狀況呈現穩定成長趨勢。115年截至6月30日止，累計申請人數已衝破1.4萬人、申請筆數突破3萬筆，雙雙創下新高，顯示此項新措施，確實為有臨托或短期家庭照顧需求的父母，提供了更實際且更具彈性的時間選擇。
開辦以來申請筆數突破3萬筆！
以日申請總人數累計達14,861人，占整體育嬰留停總人數（55,425人）之26.8%，且以日申請總筆數累計達31,581筆，突破3萬筆，占整體總筆數（74,619筆）之 42.3%，而6月申請筆數6,957筆，占整體總筆數（14,356筆）之 48.5%，已接近5成，顯示越來越多父母選擇更具彈性的「以日申請」育嬰留停模式來陪伴幼兒。
打破傳統！男女申辦比率平分秋色，且6月男性申辦比重持續超越女性，神隊友參與度穩定走高
- 男女比例趨近：在累計14,861名以日申請者中，女性為7,604人（占比51.2%）、男性為7,257人（占比48.8%），男女比例已較為趨近。
- 男性參與率逐月上升，6月持續超越女性：開辦以來，男性申辦比重呈現逐月成長趨勢（由1月的43.4%一路穩定成長至6月的50.7%），且6月男性申辦比重達50.7%，亦較5月50.3%成長，為持續第二個月超越女性，男性參與度穩定走高，顯示新措施有效促進職場爸爸共同分擔育兒責任之意願，讓爸爸們更彈性能在關鍵時刻挺身而出。
挺獎勵不漏接！首季雇主獎勵金已入帳，勞保局已主動發函提醒登錄
首季符合資格且已於線上登錄帳戶之單位，勞保局已於5月27日直接撥款入帳。針對符合資格但尚未於官網登錄帳戶資料，勞保局已於6月25日主動發函通知，再次提醒雇主趕快到勞保局官網線上登錄公司金融帳戶，這個帳戶一經登錄，日後皆可適用，能方便獎勵金順利、快速地直接入帳。
為推動賴總統【臺灣人口對策新戰略家庭支持篇】政策，行政院已將《性別平等工作法》與《就業保險法》修正草案送立法院並刻正由委員會審議中，勞動部感謝立法委員們支持盡速排入審議。除了現行彈性育嬰留停新制外，本次法制修正重點包含更進一步優化育嬰留職停薪津貼給付與請假彈性、完善友善托育環境，並規劃對中小企業提供包含職務代理人及人力新聘等配套獎勵，以實質減輕企業負擔。勞動部呼籲各界一同努力，持續透過法律的修正與務實的推動，打造讓勞工安心平衡職場與家庭、企業亦能順利留才的雙贏環境。
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- 發布單位:新聞聯絡室
- 發布日期:2026-07-07
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