勞動部表示，針對民眾於國家發展委員會公共政策網路參與平臺提出「支持公務人員可合法組織工會，以保障相關權益」之意見，已依規定於日前召開「公務人員籌組工會之可行性評估研商會議」，並邀請相關領域學者、團體及部會出席，會中討論內容包括公務人員權益保障、籌組工會的可行性及公務人員協會法修法等議題，經彙整各方意見，已於今（106）年3月31日（星期五）將相關回應及會議紀錄登載於公共政策網路參與平臺（網址：https://goo.gl/g6vNh0），並初步提出四個建議方案。

勞動部進一步說明，公務人員如欲透過組織工會取得與作為雇主之政府機關對等協商的權利，未來仍須面對公務人員法制規範的限縮、政府部門預算的限制及財政之負擔等問題。因此為確切地保障公務人員的權利，經彙整與會人員意見，初步提出四個建議方案：(一)修正《公務人員協會法》，充實現行公務人員之團結權、協商權與爭議權；(二)修正《工會法》，允許公務人員籌組工會；(三)針對公務人員結社權另立新法；(四)維持現行法制，惟具體改善工作條件。

勞動部強調，公務人員籌組工會的議題反映出公務人員權益亟待保障的聲音，惟相關議題除涉及《工會法》修法，亦涉及銓敘部及行政院人事行政總處等行政機關之權管事項，須審慎規劃。現階段除依前開建議方案彙整研蒐資料，將資料分送權責機關，先行規劃完整配套機制外，勞動部亦將積極配合行政院政策規劃，依權責辦理相關事宜。

• 業務單位:勞動關係司
• 連絡電話:02-8995-6866
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2017-04-24
• 點閱次數: