復興航空公司與企業工會今(24)日至勞動部陳情，請勞動部立即協助勞資雙方進行協商。勞動部表示，該公司依據《大量解僱勞工保護法》應進行自主協商，公司應體諒員工面臨失去工作的心情，盡快與工會所推派代表進行資遣相關事宜協商；如公司拒絕協商或與工會無法達成協議，主管機關得依法介入協商，協助勞資雙方達成共識。

勞動部表示，復興航空公司於11月22日向臺北市政府勞動局提報大量解僱計畫書，該公司依法應於通報計畫書之日起10日內，積極進行勞資自主協商；公司應尊重該公司企業工會經內部程序所推派協商代表，並盡速與協商代表就工會所提之相關方案與訴求，以理性善意之方式進行協商。如協商不成，臺北市政府勞動局將依法立即召集勞資雙方組成協商委員會，協助勞資雙方進行協商，並適時提出替代方案，以確保員工權益。

勞動部最後重申，復興航空公司無預警宣布解散，已造成員工及其家人之恐慌與不安，公司應理解員工頓失收入而急於與公司協商相關權益的心情，用更大包容與同理心，面對工會代表及員工，並釋出最大善意盡速與工會協商；對於工會所提出優於法令資遣相關方案，應盡力尋求共識，避免爭議擴大，將社會衝擊降至最低。​

• 業務單位:勞動關係司
• 連絡電話:02-8995-6866
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2016-11-24
• 點閱次數: