• 更新日期:2025-09-05

勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應給予補償。

職業災害補償內容

• 受傷或罹患職業病時：雇主應補償必需的醫療費用。
• 醫療中不能工作時：

1. 1. 雇主應按原領工資數額給予補償。
   2. 醫療期間屆滿2年尚未痊癒，經指定醫院診斷為喪失原有工作能力，且不符合失能給付標準，雇主可以一次給付40個月平均工資之後，免除此項工資補償責任。

• 治療終止後，判定為失能時：雇主應按勞工的平均工資及失能程度，一次給予失能補償。失能補償標準，依勞工職業災害保險及保護法規定。

• 死亡時：雇主除了要給與5個月平均工資的喪葬費之外，並應一次給與死亡勞工的遺屬40個月平均工資的死亡補償。

如何抵充

同一事故，依勞工職業災害保險及保護法或其他法令規定，已經由雇主支付費用補償的話，雇主可以抵充費用。

• 發布單位:勞動條件及就業平等司
• 發布日期:2025-09-05
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