雇主得否要求勞工須辦理離職手續後，始發給工資?

• 更新日期:2022-04-13

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問題	雇主得否要求勞工須辦理離職手續後，始發給工資?
答案	勞工於離職時，本於契約終止之附隨義務，無論有無約定，自應克盡交接離職手續之義務。惟依勞動基準法第22條及第26條規定，工資應全額直接給付勞工，且雇主不得預扣工資作為違約金或賠償費用，故雇主逕以勞工未辦妥離職手續扣發薪資，為法所不許可。至於雇主如因勞工未盡必要之交接離職手續義務，致有損害者，可循民事求償程序，請求損害賠償。

• 發布單位:勞動關係司
• 發布日期:2014-11-18
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