• 更新日期:2024-01-04

本部「勞動部獎勵工會成立實施要點」自即日起受理申請，相關規定如下：

一、本要點之獎勵對象如下：

    (一) 一百零八年一月一日起成立之企業工會、產業工會或職業工會；成立日期之認定方式，以主管機關核發登記證書所載之成立日期為據。

    (二) 協助或輔導前款工會成立之工會或以推動勞動事務為成立宗旨之人民團體。

        前項第一款工會之連署發起人，應符合下列條件，且人數達三十人以上：

    (一) 具有受僱勞工身分。

    (二) 未具有其他工會之會員身分。

    (三) 所屬事業單位未成立工會法第六條第一項第一款所定之企業工會。

二、本要點之獎勵認定基準及金額如下：

    (一) 第一類：符合前點第一項第一款及第二項之資格者，得分二階段申請本要點獎勵：

         1、第一階段：新成立之工會得向本部申請獎勵；最高金額為新臺幣十萬元。

         2、第二階段：領取前款獎勵後，自成立日期起二年內，會員人數達組織範圍可加入工會人數之半數以上者，得再向本部申請獎勵；最高金額為新臺幣十萬元。

    (二) 第二類：符合前點第一項第二款之資格，且經所輔導或協助之工會於申請前款第一階段獎勵時，於申請書中載明在案者，得向本部申請獎勵，最高金額為新臺幣五萬元。

       工會或人民團體申請第二類獎勵，每年度以三次為限。

三、工會申請第一類獎勵時，應以專函檢具下列文件，向本部提出申請：

    (一)獎勵申請書（附件一）。

    (二)工會登記證書影本。

    (三)主管機關就最近一次會員大會或會員代表大會備查函之影本。

    (四)申請獎勵金切結書（附件二）。

    (五)發起人切結書(附件三)。

    (六)申請第一階段獎勵之產業工會及職業工會，應檢附其會員為受僱勞工之相關證明；申請第二階段獎勵之工會，應檢附會員人數達組織範圍人數半數以上之相關證明。

四、工會或人民團體申請第二類獎勵時，應以專函檢具下列文件，併同申請第一類第一階段獎勵工會之申請文件，向本部提出申請：

    (一)獎勵申請書（附件四）。

    (二)工會或人民團體登記證書影本；人民團體並應檢附章程。

    (三)主管機關就最近一次會員大會或會員代表大會備查函之影本。

    (四)申請獎勵金切結書。

五、本要點之申請期限：

    (一) 申請第一類獎勵者：

      1、第一階段：應於成立日期之次年度結束前申請。

      2、第二階段：應於成立日期滿二年之次年度結束前申請。

    (二) 申請第二類獎勵者：應於受協助或輔導工會成立日期之次年度結束前申請。

       依據前項規定期限提出申請時，申請文件應以掛號郵件、快捷郵件、包裹郵件、自行送件或其他可供查詢交寄日期之方式提出申請；逾期申請或無法判明交寄日期者，不予受理。

    申請文件有欠缺，經通知限期補正者，應於補正期限內完成補正程序。逾期未補正者，不予受理。

申請補助前，請注意遵守下列事項，以免違反公職人員利益衝突法第14條規定而受處罰：

• 公職人員或其關係人，不得與公職人員服務或受其監督之機關團體為補助行為。但有下列情形之一者，不在此限： (一)基於法定身分依法令規定申請之補助。(二)對公職人員之關係人依法令規定以公開公平方式辦理之補助。(三)禁止其補助反不利於公共利益且經補助法令主管機關核定同意之補助。
• 前項(二)、(三)之補助案件，申請人應「主動」填列「公職人員及關係人身分關係揭露表」，併附於申請文件內據實表明其身分關係，如有違反，依同法第18條第3項規定，處新臺幣5萬元以上50萬元以下罰鍰，並得按次處罰。(按，業將「公職人員及關係人身分關係揭露表(範本)」置於本部全球資訊網/政府資訊公開/廉政專區/公職人員利益衝突迴避專區/資料區，請下載填妥後，併附於申請文件提出，以免違法受罰)

• 發布單位:勞動關係司
• 發布日期:2019-03-12
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