• 更新日期:2021-11-03

專題報導

• 2012-2016年「就業有力，權益有靠，福利有贊」勞動政策

   

  不論在任何時代，勞工永遠是國家經濟發展的穩定力量。因此，勞委會提出「就業有力，權益有靠，福利有贊」之勞動政策（2012-2016），能夠在勞資雙方和社會大眾的共同努力之下，擺脫世界金融危機的影響與衝擊，並逐一具體落實勞工政策，以確保勞工福祉與增進勞資和諧。

   

政策法規

• 2012年勞工委員會施政目標與重點

   

  勞委會依據行政院101年度施政方針，編定101年度施政計畫，包括：保障勞動者平等機會、打造人性化工作環境、建構職場安全、提升就業安全、增進勞動權益與尊嚴、提升為民服務品質、加強勞委會固定資產運用、特別預算執行率、提升勞委會員工職能、完備行政院組織改造規劃、提升研發量能、提升資產效益，妥適配置政府資源、提升人力資源素質與管理效能。

   

• 延長外籍勞工年限為12年 就業服務法第52條及第55條修正通過

   

  就業服務法（以下簡稱本法）第52條及第55條修正條文，經立法院101年1月19日三讀通過，總統101年1月30日公布，將外籍勞工累計在臺工作年限由9年延長為12年；並將外籍勞工聘僱許可期限修正為不須經展延程序；另調降滯納金按日加徵比率，由原按日加徵1％調整為0.3％，而加徵上限則由原加徵1倍調整為加徵30％為上限。該修正案於101年2月1日生效。

   

• 在職訓練:3年7萬,學習不斷

   

  行政院勞工委員會職業訓練局推動「產業人才投資方案」，由勞工團體、大專校院或訓練機構等非營利團體提出訓練計畫並執行訓練課程，分別訂定提升勞工自主學習計畫及產業人才投資計畫等兩項計畫，以協助在職勞工自主學習，提升專業職能或培養第二專長，進而達到提升國家整體人力資本的目標。課程查詢網址：http：//ihrip.evta.gov.tw。

   

新聞瞭望

• 勞委會訂3月5日為我國「同酬日」 盼各界一同為縮小兩性薪資差距努力

   

  為喚起兩性同酬之公共意識，勞委會特別在婦女節前夕，首次公布3月5日為我國今年之「同酬日」，並期許各界共同為縮小兩性薪資差距而努力。

   

• 發布單位:綜合規劃司
• 發布日期:2012-03-30
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