第26期-勞動部全球資訊網中文網

:::

主選單

勞動部所屬機關

第26期

政策法規

受僱者於無薪休假期間，請產檢假、陪產假或安胎休養請假，雇主依法不得拒絕
為保障受僱者無薪休假期間，產檢假、陪產假或安胎休養請假權益，勞動部於2月3日通函各地方勞工行政主管機關，受僱者如有相關需求提出申請時，雇主依法不得拒絕。
勞動部辦理失業勞工子女就學補助，減輕非自願離職勞工子女就學經濟負擔
為協助非自願離職失業勞工子女順利就學，勞動部訂定「失業勞工子女就學補助實施要點」，自92年起配合學校開學時間，於每年2月及9月針對非自願離職失業勞工子女就讀高中職或大專校院者，提供就學補助。
勞動部強化大量解僱預警機制，有效掌握事業單位營運及財務異常情事，避免勞工權益受損
面對近年發生多起企業經營狀況不佳大量解僱勞工個案，勞動部朝向加強對事業單位大量解僱預警指標設計。
自105年5月1日起，月薪資總額逾43,900元之勞（就）保被保險人應適用之月投保薪資等級為45,800元
自105年5月1日起，「勞工保險投保薪資分級表」將增列投保薪資等級第20級─45,800元，自是日起月薪資總額逾43,900元之勞（就）保被保險人應適用之月投保薪資等級為45,800元。

新聞瞭望

金屬加工作業也會有生物性危害暴露？
金屬加工液含有機質容易滋生細菌，根據調查除非換氣良好，否則室內會累積細菌生物氣膠。勞動及職業安全衛生研究所呼籲，金屬加工作業環境多加注意換氣或設置局部排氣裝置，加強與落實相關設施自動檢查。
勞動部擴大補助3K產業，改善表面處理業工作環境，促進勞工就業意願
勞動部為協助3K產業改善工作環境安全衛生，促進國人就業，105年度起增列表面處理業為重點輔導產業，協助其轉型為Clean乾淨、Career具生涯發展性、Competitive有競爭力的3C產業，提升勞工就業意願。