按 Enter 到主內容區 :::

中華民國勞動部全球資訊網

字級:
查詢
:::

雇主可否因勞工未預告離職,以扣薪作為違約或損害賠償費用?

  • 分類: 勞動契約
  • 最後異動日期: 107-07-04
問題 雇主可否因勞工未預告離職,以扣薪作為違約或損害賠償費用?
答案

工資係勞工提供勞務應得之對價報酬,基於勞務無法儲存之特性,倘員工未依法預告雇主終止契約,致事業單位有損害時,事業單位得依民法有關規定向員工求償,尚不宜扣薪。

相關主題
相關檔案
  • 發布單位: 勞動關係司
  • 發布日期: 103-11-18
  • 點閱次數: 58187
:::
  • 本部總機:(02)8995-6866
  • 免費電話:0800-085151
  • 本部傳真:(02)8590-2960
  • 勞工諮詢申訴專線:1955
10047 臺北市中正區館前路77號9樓 交通位置圖
回頁首