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1 每月的加班費應該要在什麼時候給付? 工資 勞動條件及就業平等司 106-11-21 107-06-25 4263
2 有關雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資,應否計入平均工資計算疑義 工資 勞動條件及就業平等司 106-07-20 107-06-25 5828
3 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資,此工資應該要怎麼計算? 工資 勞動條件及就業平等司 106-01-11 107-06-25 35500
4 按時計酬(或按日計酬)之部分工時勞工,如例假及休息日未出勤,雇主是否應另外加給休息日工資? 工資 勞動條件及就業平等司 106-01-11 108-09-25 27960
5 休息日當天,雇主是否應該要照給薪水? 工資 勞動條件及就業平等司 106-01-11 108-09-25 26014
6 雇主是否要給勞工「工資明細」(薪資單)? 工資 勞動條件及就業平等司 106-01-11 108-09-25 39317
7 勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工,「各項目」應該要包括哪些項目?雇主要如何提供? 工資 勞動條件及就業平等司 106-01-11 107-06-25 50377
8 一例一休通過後,老闆可否少發獎金,將年終獎金改為發給特休工資及加班費之年終奬勵金? 工資 勞動條件及就業平等司 106-01-11 107-06-25 27928
9 勞工於休息日出勤1小時,請事假3小時,如何計給工資? 工資 勞動條件及就業平等司 106-01-11 107-06-25 29569
10 雇主可否改進用派遣工,或將員工改為承攬,以規避加班費? 工資 勞動條件及就業平等司 106-01-11 107-06-25 24655
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