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新制資遣費

  • 最後異動日期:107-06-20

新制資遣費

1)勞工:9471日以後「改選新制」、「初次就業」、「離職再受僱」或「受僱於9471日以後始指定適用勞基法的單位」者。

2)計算方式:依勞工退休金條例第12條第1項規定,每滿1年發給1/2個月之平均工資,未滿1年者,以比例計給;最高以發給6個月平均工資為限。

♦平均工資:依勞基法第2條第4款規定謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿6個月者,謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者,其依上述方式計算之平均工資,如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額60%者,以60%計。

3)例如:A勞工平均工資為30,000元,適用勞工退休金條例之工作年資為36個月15天,則新制資遣費計約53,125元。

算式:30,000×1/2×{3+〔(615/30÷ 12 }30,000× (137/48) 53,124.9元。

  • 發布單位:勞動福祉退休司
  • 發布日期:105-05-17
  • 點閱次數:672622
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