勞委會將參考各界意見，積極研議延長失業給付辦法

為因應就業保險法第16條授權勞委會訂定延長失業給付期間辦法，勞委會於今(13)日下午召開座談會，會中就啟動標準、實施期間及請領資格條件等相關問題，廣泛交換意見，並初步結論由該會參考日本、韓國經驗研擬相關規定。

勞委會表示，就業保險法於5月1日修正施行，其中第16條授權中央主管機關擬定延長失業給付期間辦法報行政院核定，於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，審酌失業率及其他情形後，得延長失業給付請領期間。勞委會考量該辦法涉及整體經濟發展情勢、就業市場狀況、勞工就業意願及基金財務負擔等問題，故特別邀集勞工團體、資方團體、政府相關單位及學者專家代表召開座談會，聽取各界意見。

會中初步形成下列三點共識：
一、 就業保險法係保障就業保險被保險人於失業期間的基本所得安全，為反映真正需求者的需求，可參考日本及韓國立法例，以請領失業給付人數相對於被保險人數之「就保失業率」概念，研議啟動標準。

二、 就保基金資源有限，延長失業給付應設定一定實施期間，並建議參考國外建立失業救濟機制銜接。

三、 為確保有限資源做最佳運用，宜針對請領延長給付者，設定與就業服務、職業訓練結合等相關條件限制，以避免道德風險問題。

勞委會表示，依法制作業程序，該辦法應於本法修正施行後6個月內（98年10月31日）完成訂定，該會將就今日結論進行後續法制事宜。未來仍須符合啟動條件，始能延長給付。

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2009-07-13
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