歷史新聞
在整體勞保財務健全的原則下,勞動部將持續評估調高勞保投保薪資上限的可行性。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2015-09-12
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勞動部公布「民眾遭受性騷擾之申訴案件移送管轄機關標準作業流程」,處理申訴案件更為便民。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2015-09-11
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檢舉行蹤不明外勞、非法雇主、仲介,檢舉獎勵金最高7萬元。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2015-09-11
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檢舉行蹤不明外勞、非法雇主、仲介 ,檢舉獎勵金最高7萬元。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2015-09-11
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勞動部將即召開跨部會工作平臺會議, 以瞭解大專校院有無依法辦理兼任助理分流相關事宜。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2015-09-09
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受僱者所請併入病假之生理假連同病假日數已屆法定上限,仍有請生理假需求,雇主應給假但得不給薪。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2015-09-08
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不服各縣市政府有關勞動法令之行政處分怎麼辦?
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2015-09-08
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勞動部為提升失業勞工再就業意願, 放寬失業給付等待期之認定。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2015-09-04
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外籍勞工符合標準,才能延長在臺工作年限,仍為補充人力。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2015-09-04
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勞動部法規委員會達成共識決議:專科以上學校僱用學生兼任助理,參加勞工保險而月領薪資未達每月基本工資數額1/2者,得不計入《身心障礙者權益保障法》第38條第3項規定之員工總人數及進用身心障礙者人數。
發布單位:新聞聯絡室
發布日期:2015-09-03
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