勞動基準法修法
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歷史新聞
暑期打工有保障，勞動權益不打折 暨113年度工讀生與部分工時勞動條件專案勞檢結果公開
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2025-07-01
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勞動部與障礙團體攜手推動7月1日生效的「身心障礙者職場合理調整行政指導」，逐步落實《平等無歧視》職場環境。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2025-06-26
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114年7月起實施之重大政策或惠（便）民措施
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2025-06-19
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勞動部六大試算網頁通過無障礙標章AA認證-試算無障礙，勞工權益零距離。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2025-06-17
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勞動部支持雇主外聘專業人士調查職場性騷擾！員工未達100人之雇主，每案最高可申請1.5萬元
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2025-06-06
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勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第4點規定，增列「經衛生福利部辦理醫院評鑑評定為『醫學中心』及『區域醫院』之醫院」為加重處罰對象，自114年8月1日起生效。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2025-06-06
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114年「端午節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2025-05-28
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賴清德總統就職將屆一周年 勞動部報告施政成果 為「尊嚴勞動，友善職場」持續努力
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2025-05-19
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勞動部部長洪申翰率團出席APEC第7屆人力資源發展部長會議，接軌國際勞動趨勢，借鑑跨國勞動力政策
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2025-05-12
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勞動部落實友善婦女就業政策 保障女性工作者勞動權益
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2025-05-11
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