勞動基準法修法
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歷史新聞
《性別工作平等法》雙十年華，勞動部將滾動檢視，打造更十全十美的工作平權環境。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2022-06-15
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勞動部公告修正「勞動基準法第34條第2項但書適用範圍」，增列「製造業等4行業」、「春雨工廠股份有限公司等6家企業」之輪班人員。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2022-06-14
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訓練就業雙獎勵，支持青年就業向前衝。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2022-06-14
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勞工快篩陽性，請醫師評估確認或接受PCR採檢之期間；或身體不適經醫師評估進行PCR採檢期間請普通傷病假，其日數併入住院傷病假，且不得因此扣發全勤奬金。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2022-06-10
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從事部分工時、臨時或兼職等工作之勞工，雇主皆應於勞工到職當日為其辦理參加勞工保險及勞工職業災害保險，以保障其權益。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2022-06-10
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2025亞洲技能競賽在臺灣。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2022-06-08
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111年第2期補助雇主辦理哺(集)乳室與托兒設施或措施，歡迎事業單位提出申請。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2022-06-07
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勞動基金審慎投資，維持基金長期穩健收益。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2022-06-01
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110年7月職類別薪資調查統計結果。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2022-05-31
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受僱自然人或自行接案之勞工，可透過特別加保制度參加勞工職業災害保險。
發布單位：新聞聯絡室
發布日期：2022-05-31
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