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外籍勞工相關疑義

  • 更新日期:2021-10-20

1.基本工資調整外籍勞工是否適用?

A:凡是適用勞動基準法之勞工,不分本勞、外勞,均一體適用基本工資相關規定。惟目前「家庭類看護工」並非適用勞動基準法之工作者,其工資依勞雇雙方之約定辦理。

2.基本工資調整後,雇主得否變更內含於工資之膳宿費用?

A:依勞動基準法規定,工資由勞雇雙方議定之。如基於習慣或業務性質,得於勞動契約內訂明部分以實物給付。有關外勞在臺之膳宿費用得計入工資,應由勞雇雙方於外勞入國前協議,並於勞動契約中載明。又契約存續期間,雇主不應片面變更勞動條件。如有變更之需要,仍須經勞雇雙方合議後,始得為之。

  • 發布單位:勞動條件及就業平等司
  • 發布日期:2015-05-06
  • 點閱次數:94811
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