例假、休息日安排

• 更新日期:2025-09-05

• 例假、休息日安排：
  • 以每7日為1週期，除了實施四週彈性工時的情況外，每1週期內應有1日例假、1日休息日，並且不得連續工作超過6日。
  • 勞工的「例假」及「休息日」，並未限制僅能安排於星期六、日。
• 例假原則不得出勤：
  • 原則：例假原則不能讓勞工出勤。
  • 例外：
    • 因天災、事變或突發事件，雇主認為有繼續工作必要，例外得停止勞工的例假。
    • 停止例假期間工資應加倍發給。
    • 事後須給予勞工補假休息：原則─停止假期工作結束即給予補假1日休息。例外─經勞雇雙方協商同意，得於7日內另行補假；或雇主經工會同意，或於團體協約載明，勞雇雙方得另行協商於30日內另行補假，惟仍不得連續工作逾13日。
    • 雇主須於事後24小時內報地方勞工主管機關核備。

• 發布單位:勞動條件及就業平等司
• 發布日期:2025-09-05
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