特別休假日數、排定原則及遞延

• 更新日期:2025-09-05

• 特別休假日數：

                                

• 特別休假日數試算系統
• 特別休假排定原則：
  • 原則：特別休假的期日由勞工排定。
  • 例外：雇主基於企業經營上的急迫需求或勞工因個人因素，可以和他方協商調整。
  • 勞工請假，須依事業單位工作規則的規定或勞動契約約定辦理相關請假手續，但雇主不能限制勞工僅能在特定期日排定特別休假。
• 特別休假遞延：
  • 在年度終結時，勞工如有未休完的特別休假日數，可以經「勞雇雙方協商同意」遞延至次一年度實施。
  • 如果於次一年度終結或契約終止仍未休的日數，雇主必須發給工資。

• 發布單位:勞動條件及就業平等司
• 發布日期:2025-09-05
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