112-113年建構勞資夥伴關係、調解人與勞動訴訟研習計畫-勞動部全球資訊網中文網

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勞資爭議

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112-113年建構勞資夥伴關係、調解人與勞動訴訟研習計畫

更新日期:2023-05-05

為解決企業內潛在之利益衝突，以及建構訴訟外調處機制，並即早弭平勞資爭議，避免不當勞動行為之發生，進而保障勞工團結權之行使，鼓勵團體協約之締結，營造勞資雙贏和諧之工作及協商環境，勞動部整合多項輔導企業勞資關係措施，推動為期2年計畫，訂定「建置企業內紛爭解決機制活動」、「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約活動」及「調解機制協處人員認證暨勞動訴訟培訓活動」計畫，提供事業單位、工會組織及勞工代表更完整且多樣化之服務，其可依個別需求選擇不同服務項目，攜手創造勞資雙贏。相關活動內容可參閱下列檔案。

發布單位:勞動關係司
發布日期:2023-05-04
點閱次數:

檔案下載

一、建置企業內紛爭解決機制活動 pdf
二、入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約活動 pdf
三、調解機制協處人員認證暨勞動訴訟培訓活動 pdf