勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 最後異動日期 | 點閱人氣 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 21 | 普通傷病假超過三十日，繼續請病假，應如何提繳？ | 個人退休金專戶之提撥 | 勞動福祉退休司 | 2015-03-16 | 2015-06-27 | 51581 |
| 22 | 勞工退休金條例之退休金，遺屬及遺囑指定請領人請領順位為何？ | 個人退休金專戶之提撥 | 勞動福祉退休司 | 2015-03-16 | 2017-10-11 | 36900 |
| 23 | 調動勞工，勞工退休準備金是否可比例轉移？ | 勞工退休準備金 | 勞動福祉退休司 | 2015-02-13 | 2015-06-27 | 38278 |
| 24 | 事業單位分支機構之財務、人事獨立，可否自行提撥勞工退休準備金？ | 勞工退休準備金 | 勞動福祉退休司 | 2015-02-13 | 2016-06-06 | 46215 |
| 25 | 勞動基準法第八十四條之二規定勞工工作年資自受僱之日起算，定期契約及不定期契約如何計算？ | 勞動基準法工作年資 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2017-10-11 | 52420 |
| 26 | 勞工受雇主調派至另一事業單位，年資是否併計？ | 勞動基準法工作年資 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2015-06-27 | 42991 |
| 27 | 每日工作四小時之部分工時勞工因業務需要改為八小時，其工作四小時之年資如何處理？ | 勞動基準法工作年資 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2017-10-11 | 54391 |
| 28 | 事業單位於工作規則增訂勞工得自請退休要件「由一般從業人員轉任為經理人或董事者（工作年資不限）」規定是否適法？ | 勞動基準法退休金給付 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2015-06-27 | 32331 |
| 29 | 符合自請退休條件之勞工因故死亡，是否可以不發給退休金？ | 勞動基準法退休金給付 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2015-06-27 | 35316 |
| 30 | 勞工退休標準優於法令者，可否自勞工退休準備金項下支付？ | 勞工退休準備金 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-09 | 2015-06-27 | 41617 |