為因應事業單位受美國關稅因素影響，勞雇雙方協商減少工時，為保障勞工權益，避免爭議，提供相關常見問答，供勞雇雙方參考依循。

提供雇主「先僱後訓」的工作崗位訓練補助，鼓勵雇主聘用及訓練受影響離職的勞工。

提供雇主僱用獎助，鼓勵雇主聘用受影響離職的勞工。

提供雇主職務再設計補助，鼓勵雇主聘用受影響離職的勞工，協助改善職場工作環境，排除受影響離職的勞工工作障礙。

鼓勵企業辦理在職訓練提升員工職能，提供內部或聯合辦訓最高補助200萬元。

協助經協議通報實施減班休息之受僱勞工，利用減班休息時段參加訓練，提升技能，並穩定就業。