• 更新日期:2021-11-03

專題報導

• 「黃金十年國家願景」活力經濟之促進就業施政主軸

   

  勞委會為達成「提高薪資、兼顧工作與家庭；促進就業、提高勞動參與率」之發展目標，積極研擬總體策略並研提相關行動計畫措施，建構完善就業安全制度與營造友善職場，兼顧社會公義以達到人人都樂業幸福。

   

政策法規

• 建構職業健康服務制度，提高職業健康照護率

   

  勞委會為逐步建構我國之職業健康服務制度，以提高職業健康照護率，於民國100年1月21日完成「勞工健康保護規則」修正，針對勞工人數300人以上之大型企業，或從事特別危害健康作業勞工人數在100人以上者，規範雇主應依其性質規模，僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員，辦理勞工健康諮詢、健康風險評估、健康分級管理及健康促進等勞工健康服務事宜，並且透過以下3項措施，包括：一、醫護人員資格要求；二、服務內容紀錄的書面資料；三、定期健康檢查結果管理的報備資料，使得職場健康服務工作得以落實，預期可提升我國職業健康照護率至50％。

   

• 推動青年就業政策

   

  青年為國家建設之重要人力資源，青年失業率偏高，致青年人力資源無法有效運用，將影響國家各項建設。為促進青年就業，勞委會於2011年之就業願景以「青年就業」為重點，規劃推動多項就業服務及職業訓練措施，預計協助12萬名青年就業。

   

• 因應企業縮減工時，鼓勵勞工參訓

   

  有鑑於歐美經濟前景不佳、日本大地震引發衰退，金融市場波動不安，二次衰退的經濟危機隱然成形，我國部分相關產業訂單，亦受到景氣影響，而有受損之虞，致部分事業單位以減少工時等方式因應此次景氣波動。為鼓勵勞工運用暫時減少工作時間之期間，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，維持參訓人員生計，並穩定就業，勞委會遂推動「充電再出發計畫」，期能鼓勵勞工利用短暫期間充電進修後，積蓄「再出發」動能，於職場上一展長才。

   

• 國際勞工組織（ILO）卸任官員Mr. George Dragnich 介紹勞動檢查與國際經驗

   

  勞委會邀請國際勞工組織（ILO）前對話總署署長Mr. George Dragnich訪華擔任「2011國際勞動基準適用培力營」講師，並於今（2011）年11月9日至勞委會進行專題演講，他強調，有完備的勞動基準法規是不夠的，還要佐以有效的勞動檢查，才能讓勞工得以享有合宜的勞動基準。

   

新聞瞭望

• 景氣趨緩  穩定就業輔導再次啟動

   

  今（2011）年歐美債信危機延燒，衝擊國際金融市場，造成全球各國企業投資與市場消費信心衰退，已影響國內企業經營及國民就業情勢，政府實須積極協助企業解決營運困境，並穩定勞工就業。自民國100年第3季起，國內部分企業受當前嚴峻經濟變化情勢影響，導致訂單不足、營業虧損或產能利用率驟降，勞委會面對企業及勞工困境，已再度啟動「穩定就業輔導團」，並配合經濟部「跨部會聯合診斷小組」，前往實施所謂「無薪休假」企業的訪視診斷，協助勞資雙方共度經營困境及輔導企業改善經營上的困難，以確保勞工最大權益。

   

• 發布單位:綜合規劃司
• 發布日期:2011-12-30
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