• 更新日期:2021-11-03

政策法規

• 「勞動基準法施行細則」於106年6月16日修正發布

配合週休二日新制規定，勞動部於106年6月16日發布修正「勞動基準法」施行細則，針對母法修正條文作出原則性解釋及補充。

• 勞工未休之特別休假工資，如屬平均工資計算期間內所取得者，即應計入平均工資計算

依「勞動基準法」第38條規定，勞工於年度終結或契約終止而未休之特別休假日數，不論未休原因為何，雇主即應發給勞工特別休假未休日數之工資；如屬平均工資計算期間內所取得者，即應計入平均工資計算。

新聞瞭望

• 國際技能賽國手培訓中心揭牌啟用，期盼培育更多頂尖選手

「國際技能競賽國手培訓中心」於106年6月9日在勞動部勞動力發展署雲嘉南分署正式揭牌，勞動部長林美珠特地南下參與揭牌活動，她期許國手培訓中心未來能作為選手的強力後盾，並透過更專業及多元化的培訓方式，強化選手技能與心理素質，藉此培育出更多優秀選手。

• 營造友善健康職場，邀請企業參加員工協助方案教育訓練

勞動部為鼓勵企業促進勞工身心健康，針對職場健康、員工關懷及危機管理等主題，辦理安排「員工協助方案」教育訓練，強化企業規劃員工協助方案專業知能。9月的課程在臺北市及新竹市等地辦理，課程資訊請至工作生活平衡網(https://wlb.mol.gov.tw/)查詢。

• 夏季營造工地職災高峰期，職安署呼籲雇主應加強施工安全

依據歷年統計，臺灣於每年夏季（6至8月）是營造業職業災害最易發生的季節，其中7月又較全年每月平均高約34%，災害類型以「墜落」最高，「感電」次之。勞動部職業安全衛生署呼籲，夏季室外作業多，氣候炎熱，人員容易疲累、流汗，若工地安全設施不完善，勞工易發生職業災害，為有效防止災害，應督促勞工確實依安全作業程序（SOP）進行作業，並落實施工安全衛生管理。

• 勞動部持續提升勞工法律扶助效能，協助勞工爭取應有權益

為發揮勞工法律扶助之功能，勞動部於去（105）年10月，進一步擴大勞工或工會幹部在裁決期間的律師代理酬金扶助，以保障集體勞動權益，並於今（106）年1月1日將訴訟扶助資訊整合系統正式上線，進一步統合國內各縣（市）政府勞工訴訟扶助情形，以有效發揮扶助資源。該部表示，自98年起著手推動「勞工法律扶助專案」，提供勞工律師代理酬金等扶助，並持續擴大相關扶助措施，以降低勞工透過訴訟救濟時之困難，截至106年6月底，共計准予扶助19,834件，協助勞工爭取應有權益總計超過24億元。

• 發布單位:綜合規劃司
• 發布日期:2017-08-02
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