休息日出勤是否需符合勞動基準法第32條第1項所定程序(工會或勞資會議同意)？

• 更新日期:2021-11-30

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問題	休息日出勤是否需符合勞動基準法第32條第1項所定程序(工會或勞資會議同意)？
答案	依勞動基準法第36條第3項規定，「雇主使勞工於休息日工作之時間，計入第32條第2項所定延長工作時間總數。…」休息日出勤之時數性質上屬延長工作時間，既為延長工作時間，雇主仍應遵守同法第32條第1項所定程序規定(…經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意…)。至於雇主希望（個別）勞工於休息日出勤，當然也要徵得該名勞工之同意。

• 發布單位:勞動條件及就業平等司
• 發布日期:2017-01-11
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