勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部所屬機關
即時新聞澄清
【澄清稿】《勞動基準法》新制規定例外情形，勞動部絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關，捍衛勞工權益。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2018-05-15
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【澄清稿】引進外勞不得妨礙本勞就業權益，勞動部將通盤檢討外勞警戒指標。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2018-05-03
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【澄清稿】有關報載上週(3月31日)基本工資工作小組會議，討論基本工資月薪或時薪調整事宜，非屬事實，勞動部特予澄清。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2018-04-04
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【澄清稿】勞動部表示，外界流傳勞保年金改革相關謠言，均非事實， 請民眾毋須擔心。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2018-03-28
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【澄清稿】《勞動基準法》新制規定中之「例外」情形，勞動部絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關，不會讓例外變成原則。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2018-03-27
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【澄清稿】勞工的出勤紀錄，得由勞雇間約定最適宜雙方之記載方式。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2018-03-26
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【澄清稿】勞動檢查乃政府公權力之行使，所有執法之勞動檢查員，均依據相關人事法令進用。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2018-03-20
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【澄清稿】勞動部重申，「例假七休一」規定之例外情形，係由中央目的事業主管機關與勞動部雙重把關，先經中央目的事業主管機關就行業需求會商勞雇團體，並評估確有必要適用例外規定後，報請勞動部同意後公告之。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2018-03-06
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【澄清稿】勞動部澄清，今日邱駿彥教授於公投聽證會上所言關於勞動部喊停研究案一事，並非事實。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2018-02-26
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【澄清稿】「例假七休一」例外規定之行業，僅限於公告之特定情形，且須完備法定程序，始得適用例假調整之例外規定。「媒體報導300萬名勞工都可能面臨連上12天班，政府毫無把關」，純屬誤解。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2018-02-01
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