即時新聞澄清
【澄清稿】勞動部澄清,並未延宕瓦斯業者申請適用勞基法之彈性工時案,而是請其再補送相關資料始能提報勞動基準諮詢會討論。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2016-10-16
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【澄清稿】回應蘋果日報105年10月7日第A22版「一例一休≠周休二日」之讀者投書。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2016-10-07
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【澄清稿】勞動部澄清,資淺勞工之特別休假,應給予特別考量。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2016-10-04
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【澄清稿】928放假比照「51勞動節」處理,絕非史上最亂休假(轉貼自行政院官網)。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2016-09-24
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【澄清稿】就業安定基金運用已有外部監督機制,並無疑慮。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2016-09-23
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【澄清稿】9月28日因係現行《勞動基準法》所定之休假日,適用《勞動基準法》之工作者,均可依法放假。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2016-09-22
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【澄清稿】勞動部嚴正聲明,《紫色角落》引述之報導,實乃謠言。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2016-09-18
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【澄清稿】勞動部將運用各項政策工具,消弭職場就業歧視現象。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2016-09-13
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【澄清稿】勞保局澄清,已從寬認定職災保險給付審查標準。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2016-09-12
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【澄清稿】勞動部澄清並籲請7大工商團體出席參與基本工資審議委員會議。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2016-09-05
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