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勞工職業災害保險

  • 瀏覽人次:72720
  • 最後異動日期:2021/11/25

「勞工職業災害保險及保護法」於110430日經總統制定公布,並經行政院核定自111年5月1日施行。

該法以專法的形式,將勞工保險條例的職業災害保險,及職業災害勞工保護法的規定予以整合,除擴大納保,受僱勞工到職即有保障,一旦發生職災,政府有給付保證;提升各項給付,勞工災後生活有保護;雇主也藉由少許保費,讓勞工獲得大保障,雇主更有效分攤補償責任;並整合職災預防與重建業務,使整體職災保障制度更完善。

  勞工保險職業災害保險係屬納費互助之社會保險制度,亦具集體連帶分擔風險性質。當被保險人發生職業災害或傷病等保險事故時,可依規定申請醫療或現金給付之補償,使本人或遺屬得到適度之生活安全保障。對雇主而言,依規定為員工辦理參加職業災害保險,於職災事故發生後,得依勞動基準法相關規定,抵充職災補償責任,可分散雇主職災補償風險,以穩定企業經營,達勞資雙贏之目的。

*保障對象
  勞工保險屬強制性社會保險,以實際從事工作獲致報酬之勞工為主要加保對象,分為強制加保與自願加保二種,並以強制加保為主,自願加保為輔。現行職業災害保險法制係規定於勞工保險條例中,採綜合保險方式辦理。依勞工保險條例第2條規定,勞工保險分為普通事故保險及職業災害保險二類。因此,勞工經其所屬投保單位申報參加勞工保險,即同時享有普通事故保險與職業災害保險各種給付之安全保障。

*保險財務
  職業災害保險費部分,受僱勞工由雇主全額負擔,如屬無一定雇主或自營作業者則自付60%,政府補助40%。保費係按「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」之規定,依各行業訂定不同之保險費率計收。又對於僱用員工達七十人以上投保單位之職災費率,另按「勞工保險職業災害保險實績費率實施辦法」之規定調整之。目前平均職災費率為約0.21%。

*認定原則與給付範圍
  職業災害保險將職業災害分為職業傷害及職業病二類,並據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」及「勞工保險職業病種類表」等規定加以認定。當被保險人發生職業傷病事故時,職業災害保險將按相關規定,給予醫療、傷病、失能、死亡給付及失蹤津貼等各項補償。

職災勞工權益資源圖
職災勞工可依循之管道如下:
1. 醫療復健 (02)33668263
I. 職業傷病診治與復工評估
II. 職業傷病諮詢服務
2. 勞保給付 (02)23961266
I. 醫療給付
II. 傷病給付
III. 失能給付
IV. 死亡給付
3. 職災補助 (02)89956666 轉 8287
I. 各項生活津貼與看護補助
II. 未加保失能及死亡補助
III. 器具及家屬補助
4. 職能復健 (02)89956666
I. 工作能力評估及強化
II. 心理輔導及社會適應
III. 職業輔導評量
IV. 職務再設計
V. 輔助設施補助
5. 職業重建 0800-777-888
I. 職業輔導評量
II. 職業訓練
III. 就業服務
IV. 職務再設計
V. 創業輔導
6. 社會復健 1955
I. 心理社會支持
II. 家庭扶助
III. 福利資源連結
7. 勞資爭議 1955
I. 勞資爭議協調
II. 勞工訴訟扶助
III. 勞工訴訟期間必要活費用扶助
8. 勞動條件權益 1955
I. 公傷病假
II. 職業災害補償

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