勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 151 | 女性勞工請生理假，或因妊娠未滿三個月流產請產假者，於計算平均工資時是否計入? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-10-20 |
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| 152 | 勞工於休假日工作工資如何計算? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-10-20 |
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| 153 | 產假工資應如何計算? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-10-20 |
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| 154 | 女工可否於產前四週請產假? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2021-10-20 |
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| 155 | 職業災害補償時效? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2023-10-27 |
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| 156 | 勞動基準法第59條所稱「原領工資」數額V.S.勞工職業災害保險及保護法之「原有薪資」? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2023-10-27 |
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| 157 | 事業單位事業招人承攬，承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，其連帶補償責任歸屬? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2023-10-27 |
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| 158 | 雇主違反本法規定時，受僱者及求職者應如何申訴？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2023-08-31 |
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| 159 | 性別工作平等法有關雇主設置托兒設施或提供適當之托兒措施之規定為何？ | 性別平等工作 | 勞動福祉退休司 | 2014-12-17 | 2021-11-25 |
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| 160 | 性別平等工作法有關家庭照顧假之規定為何？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2023-08-31 |
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