勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 331 | 雇主已於工作規則規定上、下班不打卡，是否仍應記載勞工的出勤紀錄？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 332 | 事業單位主管計畫項下補助或委辦之各執行機關其所僱人員是否適用勞動基準法? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 333 | 監察人與公司之間屬委任關係或僱傭關係? | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-25 | 2021-10-20 |
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| 334 | 每月最低工資自114年1月1日實施後，月薪制勞工的每小時工資額是否改為190元？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-24 | 2025-01-01 |
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| 335 | 何謂團體協約？ | 團體協約 | 勞動關係司 | 2014-11-24 | 2021-10-20 |
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| 336 | 不適用勞動基準法之員工，是否具有勞資會議勞方代表之選舉權與被選舉權？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 337 | 勞資會議之議事範圍為何？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 338 | 勞資會議施行之目的為何？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 339 | 勞資會議多久舉辦一次？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 340 | 勞資會議決議事項資方拒不執行疑義 | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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