勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 291 | 雇主調動勞工，應符合那些原則？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 292 | 勞工之試用有無期間之限制？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 293 | 何種工作得為定期契約？是否有期間之限制？定期契約與不定期契約勞動條件與解僱條件之差異? | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 294 | 那些情況下，雇主可以資遣勞工但應預告並發給資遣費？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 295 | 那些情況下，雇主可以解僱勞工而且不發給資遣費？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 296 | 雇主資遣勞工時，應如何辦理資遣通報？未依規定通報時，會有罰則嗎？ | 勞動契約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 297 | 不適用勞動基準法之員工，是否具有勞資會議勞方代表之選舉權與被選舉權？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 298 | 勞資會議之議事範圍為何？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 299 | 勞資會議施行之目的為何？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 300 | 勞資會議多久舉辦一次？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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