| 341 |
香港及新加坡之外勞工資,似乎可以「脫鉤」處理,為何我國不能? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2025-01-01
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| 342 |
有人說,外勞工資如果與基本(最低)工資「脫鉤」,就可以幫助廠商降低成本,真是這樣嗎? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2025-01-01
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| 343 |
外勞工資如與基本(最低)工資脫鉤,對國家整體利益及形象有無影響 |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2025-01-01
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| 344 |
外勞工資如與基本(最低)工資脫鉤,對我國產業與社會之發展是否真正有利? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2025-01-01
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| 345 |
事業單位主管計畫項下補助或委辦之各執行機關其所僱人員是否適用勞動基準法? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-10-20
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| 346 |
監察人與公司之間屬委任關係或僱傭關係? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-25
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2021-10-20
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| 347 |
何謂團體協約? |
團體協約
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勞動關係司 |
2014-11-24
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2021-10-20
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| 348 |
每月最低工資自114年1月1日實施後,月薪制勞工的每小時工資額是否改為190元? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-24
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2025-01-01
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| 349 |
勞資會議施行之目的為何? |
勞資會議
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勞動關係司 |
2014-11-18
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2021-10-20
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| 350 |
勞資會議決議事項資方拒不執行疑義 |
勞資會議
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勞動關係司 |
2014-11-18
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2021-10-20
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