勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 341 | 定期團體協約最長之期限為何？ | 團體協約 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 342 | 不適用勞動基準法之員工，是否具有勞資會議勞方代表之選舉權與被選舉權？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 343 | 勞資會議之議事範圍為何？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 344 | 勞資會議多久舉辦一次？ | 勞資會議 | 勞動關係司 | 2014-11-18 | 2021-10-20 |
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| 345 | 按日計酬者之延時工資、國定休假日工資如何計給? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 346 | 停工期間之工資是否為積欠工資墊償基金墊償範圍? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 347 | 「一個月平均工資」是否等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除以六? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 348 | 新工時制度實施後，按日計酬或按時計酬勞工的工資如何計給？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 349 | 新制工時實施後，「月薪制」勞工之延長工時工資如何計算？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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| 350 | 工資如何認定? | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-11-12 | 2021-10-20 |
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