341 |
團體協約發生競合時,應如何處理? |
團體協約
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勞動關係司 |
2014-11-18
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2021-10-20
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342 |
定期團體協約最長之期限為何? |
團體協約
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勞動關係司 |
2014-11-18
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2021-10-20
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343 |
有關公共行政部門之行業歸類原則為何? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-10-20
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344 |
事業單位應否適用勞動基準法之認定標準為何? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-10-20
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345 |
場所單位主要經濟活動的產值計算及員工人數之歸類原則為何? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-10-20
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346 |
公務機構僱用之臨時工是否適用勞動基準法? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-10-20
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347 |
按日計酬者之延時工資、國定休假日工資如何計給? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-10-20
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348 |
停工期間之工資是否為積欠工資墊償基金墊償範圍? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-10-20
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349 |
「一個月平均工資」是否等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除以六? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-10-20
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350 |
新工時制度實施後,按日計酬或按時計酬勞工的工資如何計給? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-10-20
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