| 381 |
勞資雙方原約定之工資已高於基本(最低)工資者,雇主可否予以調低至基本(最低)工資標準? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2025-01-01
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| 382 |
勞資雙方原約定之工資已高於基本(最低)工資者,應否再比照調幅調高薪資? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2025-01-01
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| 383 |
那些工資項目或獎金(津貼)可以納入基本(最低)工資計算? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2025-01-01
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| 384 |
何謂基本(最低)工資? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2025-01-01
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| 385 |
有關公共行政部門之行業歸類原則為何? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-10-20
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| 386 |
事業單位應否適用勞動基準法之認定標準為何? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-10-20
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| 387 |
場所單位主要經濟活動的產值計算及員工人數之歸類原則為何? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-10-20
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| 388 |
公務機構僱用之臨時工是否適用勞動基準法? |
勞動基準法適用
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勞動條件及就業平等司 |
2014-11-12
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2021-10-20
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| 389 |
符合自請退休要件之勞工受有期徒刑宣告確定,事業單位依法終止勞動契約,是否可以不發給退休金? |
勞動基準法退休要件
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勞動福祉退休司 |
2014-10-31
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2021-10-20
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| 390 |
勞工符合退休要件,是否有權隨時自請退休? |
勞動基準法退休要件
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勞動福祉退休司 |
2014-10-31
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2021-10-20
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