勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 61 | 因公受傷復健期間是否應給予公傷病假? | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-27 | 2026-04-21 |
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| 62 | 產假工資應如何計算? | 童工、母性保護、技術生 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-27 | 2026-04-21 |
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| 63 | 性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-15 | 2023-08-31 |
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| 64 | 指定私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)適用勞動基準法常見問答 | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2015-01-14 | 2021-10-20 |
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| 65 | 勞動基準法第84條之1規定為何? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-19 | 2026-04-23 |
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| 66 | 性別平等工作法有關產假之規定為何？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2023-08-31 |
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| 67 | 雇主可否因受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，而終止勞動契約？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2023-08-31 |
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| 68 | 性別平等工作法規定哪些情形雇主不得因性別或性傾向而有差別待遇？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2023-08-31 |
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| 69 | 性別平等工作法是否適用軍公教人員? | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2023-08-31 |
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| 70 | 性別平等工作法之適用範圍為何？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2014-12-17 | 2023-08-31 |
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