勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 51 | 雇主可否改進用派遣工，或將員工改為承攬，以規避加班費？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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| 52 | 部分雇主改僱用按時計酬工作者，或A公司員工至B公司工作，以減少休息日出勤之成本？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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| 53 | 例假日及休息日是否為完整1日？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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| 54 | 雇主可否將特別休假未休之工資改以年終獎金發放？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2022-12-22 |
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| 55 | 餐飲企業鎖住系統讓員工無法單周排班到第6天，缺人要店經理自己想辦法，屆時可能休息日上班要打別人的卡來因應？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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| 56 | 雇主可否將國定假日、休息日與工作日調移 ? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2017-01-11 | 2021-10-20 |
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| 57 | 5月1日「勞動節」休（補）假相關疑義問答 | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2016-09-23 | 2021-11-30 |
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| 58 | 適用勞動基準法第84條之1工作者（如社會福利服務機構之監護工、事業單位自行僱用之警衛人員、保全業之保全人員…等，得適用勞動基準法第84條之1規定之工作者詳見本部網站：https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/28222/30375/post），有關該等工作者之工資計算標準 | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-03-09 | 2026-01-01 |
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| 59 | 雇主可不可以因為員工申請育嬰留職停薪而不發給三節獎金呢? | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-02-16 | 2021-10-20 |
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| 60 | 請問家庭照顧假之「家庭成員」範疇為何? | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-02-16 | 2022-09-23 |
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