勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51 | 雇主是否只要同意申請育嬰留職停薪，即使任職在沒有到六個月的情況下，社會保險還可以繼續參加?原有的保險費也可以遞延繳納呢？ | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-02-02 | 2023-08-31 |
|
| 52 | 受僱者於安胎休養請假期間內結婚、產前檢查需求或遭遇親屬身亡，是否可改請婚假、產檢假或喪假? | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-02-02 | 2021-10-20 |
|
| 53 | 事業單位採四班二輪制，其夜班受僱者之工作時間為晚上8時至翌日上午6時止，其中女性受僱者因生理日致工作有困難欲請生理假一日，應如何計算及請休? | 性別平等工作 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-02-02 | 2021-10-20 |
|
| 54 | 「股東兼員工」身份有沒有勞動基準法的適用？ | 勞動基準法適用 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-01-19 | 2021-10-20 |
|
| 55 | 我要開辦公司，需不需要依勞動基準法第70條規定報核工作規則？ | 工作規則 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-01-19 | 2021-10-20 |
|
| 56 | 按時計酬之部分工時工作者，平均工資如何計算？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-01-18 | 2021-10-20 |
|
| 57 | 勞工遲到的時段，是否仍應納入工作時間計算？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2016-01-18 | 2021-10-20 |
|
| 58 | 勞工請婚假是否有請假期間的限制 | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2016-01-18 | 2021-11-24 |
|
| 59 | 依性別平等工作法第20條規定請家庭照顧假期間之工資及日數是否列入平均工資之計算？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-01-18 | 2021-10-20 |
|
| 60 | 雇主依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」對於出勤勞工加給之工資，應否列入「平日每小時工資額」計算延時工資（加班費）？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2016-01-18 | 2021-11-07 |
|