91 |
性別平等工作法有關哺乳時間之規定為何? |
性別平等工作
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勞動條件及就業平等司 |
2014-12-17 |
2023-08-31
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92 |
育嬰留職停薪期間,雇主僱用之替代人力是否可定定期契約? |
性別平等工作
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勞動條件及就業平等司 |
2014-12-17 |
2021-10-20
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93 |
育嬰留職停薪期間投保勞、健、公、軍保等社會保險之規定為何? |
性別平等工作
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勞動條件及就業平等司 |
2014-12-17 |
2023-08-31
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94 |
產假工資應如何計算? |
童工、母性保護、技術生
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勞動條件及就業平等司 |
2014-12-17 |
2021-10-20
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95 |
受僱者或求職者提出性騷擾之申訴時,雇主應如何處理? |
性騷擾防治
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勞動條件及就業平等司 |
2014-12-17 |
2024-03-08
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96 |
為防治工作場所性騷擾,雇主應做哪些事? |
性騷擾防治
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勞動條件及就業平等司 |
2014-12-17 |
2024-03-08
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97 |
工作場所性騷擾事件如何認定? |
性騷擾防治
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勞動條件及就業平等司 |
2014-12-17 |
2024-03-13
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98 |
勞工於休假日工作工資如何發給? |
工資
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勞動條件及就業平等司 |
2014-12-08 |
2021-10-20
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99 |
雇主未經勞工同意逕自排定「無薪休假」,勞工如未於「無薪休假」當日出勤,勞工是否有補服勞務之義務? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-12-08 |
2021-11-24
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100 |
勞雇雙方合意因景氣因素協商暫時減少工時及工資期間(即實施所謂「無薪休假」)適逢產假,應如何給薪? |
工時(休息、休假、請假)
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勞動條件及就業平等司 |
2014-12-08 |
2021-10-20
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