勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 11 | 遭遇老闆性騷擾怎麼辦？ | 性騷擾防治 | 勞動條件及就業平等司 | 2026-02-04 | 2026-02-05 |
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| 12 | 執行職務時遭遇具共同作業或業務往來關係的不同公司員工性騷擾怎麼辦？ | 性騷擾防治 | 勞動條件及就業平等司 | 2026-02-04 | 2026-03-05 |
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| 13 | 執行職務時遭遇同一公司員工性騷擾怎麼辦？ | 性騷擾防治 | 勞動條件及就業平等司 | 2026-02-04 | 2026-03-05 |
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| 14 | 工作場所性騷擾事件被申訴人「最高負責人」是否包含「實際負責人」?（性別平等工作法施行細則第4條之2修正草案已完成預告） | 性騷擾防治 | 勞動條件及就業平等司 | 2025-12-16 | 2026-03-17 |
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| 15 | 身心障礙者職場合理調整行政指導 QA | 身心障礙者職場合理調整 | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-15 | 2025-08-25 |
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| 16 | 勞工事前已請特別休假，遇颱風天無須出勤，可否跟公司提出銷假? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-07 | 2025-07-08 |
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| 17 | 部分工時勞工應如何計給特別休假? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-07 | 2025-09-01 |
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| 18 | 勞工原服務年資10年，去年因傷病申請留職停薪6個月，今年的特別休假應如何計算？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-07 | 2025-07-08 |
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| 19 | 勞工請的是事(病)假，雇主可否不經勞工同意擅自更改為請特別休假? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-07 | 2025-07-08 |
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| 20 | 雇主規定特別休假要事先提出不能臨時請，否則不准假是可以的嗎? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-07 | 2025-07-08 |
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