勞動基準法修法
勞動部所屬機關
常見問答
| 項次 | 標題 | 次分類 | 發布單位 | 發布日期 | 更新日期 | 點閱人氣 |
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| 11 | 遭遇老闆性騷擾怎麼辦？ | 性騷擾防治 | 勞動條件及就業平等司 | 2026-02-04 | 2026-02-05 |
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| 12 | 執行職務時遭遇具共同作業或業務往來關係的不同公司員工性騷擾怎麼辦？ | 性騷擾防治 | 勞動條件及就業平等司 | 2026-02-04 | 2026-03-05 |
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| 13 | 執行職務時遭遇同一公司員工性騷擾怎麼辦？ | 性騷擾防治 | 勞動條件及就業平等司 | 2026-02-04 | 2026-03-05 |
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| 14 | 身心障礙者職場合理調整行政指導 QA | 身心障礙者職場合理調整 | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-15 | 2025-08-25 |
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| 15 | 部分工時勞工應如何計給特別休假? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-07 | 2025-09-01 |
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| 16 | 雇主是否可以規定特別休假要事先提出不能臨時請、要求預排全年特休，或未經同意將事（病）假改為特別休假？ | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-07 | 2026-04-23 |
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| 17 | 勞工離職當年畸零月數是否須依比例計給特別休假，又留職停薪應如何計算?另如滿一年有7天特別休假是否包含滿半年的3天? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-07 | 2026-04-23 |
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| 18 | 公司特別休假採曆年制(即每年1月1日至12月31日)，該如何計算給假的天數?勞工之特別休假於年度終結仍未休畢，是否可經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施?勞工離職時要用週年制來計算剩餘天數嗎? | 工時(休息、休假、請假) | 勞動條件及就業平等司 | 2025-07-07 | 2026-04-23 |
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| 19 | 勞動基準法第61條職業災害補償金專戶相關修正規定 | 職業災害補償 | 勞動條件及就業平等司 | 2018-01-11 | 2026-04-21 |
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| 20 | 每月的加班費應該要在什麼時候給付？ | 工資 | 勞動條件及就業平等司 | 2017-11-21 | 2021-10-20 |
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