勞動基準法修法
勞動部所屬機關
退休
94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。
也就是說，縱使是工讀生或是部分工時勞工，只要是勞退新制的適用對象，雇主也應該要按月為其提繳退休金。
除了法律強制規定應該要為勞工按月提繳的退休金，勞工本人也可以在每月工資6%範圍內，自願提繳退休金，自願提繳的退休金，可以從當年度個人綜合所得總額中全數扣除。
勞工退休金個人專戶內的退休金，所有權屬於勞工。
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- 最後更新時間：115-02-05
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工讀生需要提繳勞工退休金
暑期工讀生，也享有勞工退休金保障。
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工讀生或部分工時勞工是否需提繳退休金？如何計算？
部分工時人員（例如固定每月工作4天）整月如果都是在職狀態，雇主應申報整月提繳，並以其全月工資所得總和，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資。 如果是短期工作，也就是未全月在職者，其月提繳工資應按日薪乘30天換算為月薪資，再依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報，再按申報提繳日數計收勞工退休金。
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如雇主未依法提繳退休金，我該如何處理?
請先向雇主反映並要求覈實申報，如不方便向雇主反映，或向雇主反映無效，再請向勞工保險局提出申訴，該局將審慎查處。
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如雇主從我的薪資內扣繳其應負擔的勞工退休金，我該怎麼申訴?
雇主依法應為勞工提繳不低於其每月工資6%之退休金，雇主應全額負擔，不能從勞工薪資內扣繳，如果雇主從勞工薪資內扣繳，即違反勞動基準法工資不完全給付之規定，請逕向勞務提供地之勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局(處)或社會局(處)】申訴。
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勞工自提退休金有什麼好處?如果我要自提應該怎麼辦理?
有參加自願提繳的勞工，未來可以累積更多的退休金!勞工可選擇以口頭或書面向雇主表達自願提繳的意願，由雇主向勞工保險局申報。