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給付標準

1. 老年年金給付:

依下列2種方式擇優發給。
(1) 平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。
(2) 平均月投保薪資×年資×1.55%。

※減給與展延年金:

1.未達老年年金給付請領年齡而提前請領者,每提前1年按給付金額減給4%,最多提前5年減給20%。
2.符合老年年金給付請領年齡而延後請領者,每延後1年按給付金額增給4%,最多增給20%。
3.提前或延後請領期間未滿1年者,依其實際月數按比例計算
4.提前或延後請領後,減給和增給比例不會再變更。

※保險年資未滿 1 年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。
※前述所稱「平均月投保薪資」係按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。

2. 老年一次金給付:

(1)給付金額=平均月投保薪資×給付月數。
(2)被保險人參加保險年資合計每滿1年,按其平均月投保薪資發給1個月。保險年資未滿1年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。逾60歲以後之保險年資,最多以5年計。

※前述所稱「平均月投保薪資」係按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算;參加保險未滿5年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

3. 一次請領老年給付:

(1)給付金額=平均月投保薪資×給付月數。
(2)被保險人參加保險年資合計每滿1年,按其平均月投保薪資發給1個月;保險年資合計超過15年者,超過部分,每滿1年發給2個月,最高以45個月為限。被保險人逾60歲繼續工作者,其逾60歲以後之保險年資,最多以5年計,合併60歲以前之一次請領老年給付,最高以50個月為限。

※被保險人參加保險年資未滿 1 年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。
※前述所稱「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算;參加保險未滿3年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

  • 發布單位:勞動保險司
  • 發布日期:104-06-07
  • 點閱次數:88580
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