勞動基準法修法
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新聞稿
115年最低工資已調漲！勞動部製作「保全人員薪資計算懶人包」，避免保全業者誤觸違反最低工資規定
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2026-01-29
發布日期：2026-01-29
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歲末尾牙春酒旺季 勞動部呼籲：歡聚勿踰矩，雇主應落實職場性騷擾防治
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2026-01-16
發布日期：2026-01-16
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雇主別踩雷！勞動部提醒【育嬰留停照顧彈性化新制】3大重點，應積極營造友善職場，協助新手爸媽兼顧工作與家庭。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2026-01-08
發布日期：2026-01-08
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115年「中華民國開國紀念日」（1月1日）為法定休假日，雇主應依法給假並給薪
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2025-12-31
發布日期：2025-12-31
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【保薪資、顧家庭、助勞權、防職災、解缺工】 2026年勞動新制上路，守護勞工不停歇！
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2025-12-26
發布日期：2025-12-26
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勞動部舉辦「育嬰留職停薪照顧彈性化新制宣導說明會」，協助勞雇雙方瞭解新制內容及本部簡化措施。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2025-12-09
發布日期：2025-12-09
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勞動部修法明確性騷擾事件被申訴人「最高負責人」包含「實際負責人」，以保障受僱者及求職者權益
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2025-12-02
發布日期：2025-12-02
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勞動部舉辦「推動以人為中心的AI職場：透明度與勞工福祉」APEC工作坊，促進區域經濟體勞動政策交流。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2025-12-02
發布日期：2025-12-02
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針對媒體指稱勞動部傳霸凌，勞動部今(28)日說明如下
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2025-11-28
發布日期：2025-11-28
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勞動部主動揭露【女性懷孕友善職場安全感】調查結果，提出五項「消除懷孕歧視，築起友善職場」策略作為
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2025-11-27
發布日期：2025-11-27
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