勞動基準法修法
勞動部所屬機關
即時新聞澄清
【澄清稿】勞動部澄清，《勞動基準法》之「週休二日」修正法案旨為落實勞工週休二日，與職場新鮮人起薪並無直接關係。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2016-11-26
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【澄清稿】勞動部願就各項勞動議題及《勞基法》的誤解， 積極與外商說明與溝通。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2016-11-11
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【澄清稿】勞動部重申，行政院版《勞動基準法》週休二日修正草案，已較現行規定提高加班費計算標準。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2016-11-10
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【澄清稿】勞動部澄清，並未延宕瓦斯業者申請適用勞基法之彈性工時案，而是請其再補送相關資料始能提報勞動基準諮詢會討論。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2016-10-16
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【澄清稿】回應蘋果日報105年10月7日第A22版「一例一休≠周休二日」之讀者投書。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2016-10-07
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【澄清稿】勞動部澄清，資淺勞工之特別休假，應給予特別考量。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2016-10-04
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【澄清稿】928放假比照「51勞動節」處理，絕非史上最亂休假（轉貼自行政院官網）。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2016-09-24
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【澄清稿】就業安定基金運用已有外部監督機制，並無疑慮。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2016-09-23
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【澄清稿】9月28日因係現行《勞動基準法》所定之休假日，適用《勞動基準法》之工作者，均可依法放假。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2016-09-22
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【澄清稿】勞動部嚴正聲明，《紫色角落》引述之報導，實乃謠言。
發布單位：新聞聯絡室
更新日期：2021-11-03
發布日期：2016-09-18
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