即時新聞澄清
【澄清稿】勞動部重申,「例假七休一」規定之例外情形,係由中央目的事業主管機關與勞動部雙重把關,先經中央目的事業主管機關就行業需求會商勞雇團體,並評估確有必要適用例外規定後,報請勞動部同意後公告之。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2018-03-06
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【澄清稿】勞動部澄清,今日邱駿彥教授於公投聽證會上所言關於勞動部喊停研究案一事,並非事實。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2018-02-26
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【澄清稿】「例假七休一」例外規定之行業,僅限於公告之特定情形,且須完備法定程序,始得適用例假調整之例外規定。「媒體報導300萬名勞工都可能面臨連上12天班,政府毫無把關」,純屬誤解。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2018-02-01
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【澄清稿】申貸勞保紓困貸款不需手續費,即將於1月26日截止受理,請把握機會儘速申請!
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2018-01-24
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【澄清稿】如果雇主強制勞工補休,而不給加班費,依《勞動基準法》處罰最高罰鍰100萬元。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2018-01-15
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【澄清稿】立法院三讀通過之《勞動基準法》部分條文修正案,並未違反《經濟社會文化權利國際公約》。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2018-01-13
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【澄清稿】有關媒體報導「勞動部職災地圖查無案例,只做半套」一案,職安署特予回應及說明。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2017-12-12
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【澄清稿】有關媒體報導「放寬危險性工作場所審查,明顯是放水」 ,職安署特予回應「簡化文書審查程序,強化現場監督檢查」。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2017-12-06
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【澄清稿】有關各界關心我國職場過勞認定標準,勞動部職安署特予說明。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2017-11-23
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【澄清稿】有關報載「過勞預防違規之勞檢裁罰案件少」,職安署特予說明。
發布單位:新聞聯絡室
更新日期:2021-11-03
發布日期:2017-11-21
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