資遣費應何時發給-勞動部全球資訊網中文網

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被資遣(解僱)，我的權益要注意什麼?

勞動部所屬機關

資遣費應何時發給

資遣完整流程

雇主應該『在勞動契約終止後30日內發給』勞工資遣費，如果未依法定計算標準或期限發給，依勞動基準法第78條或勞工退休金條例第45條之1規定，處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰，並限期令其給付；屆期未給付者，應按次處罰。

→ 舉例說明：

雇主依勞動基準法第11條規定，於7月10日預告資遣勞工A君，並告知最後一天上班日為7月20日，則雇主『應於A君離職後30日內發給』A君資遣費，即最晚應於8月19日將資遣費支付給A君。