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勞工請假被扣全勤獎金,致當月所得低於基本(最低)工資是否違法?

  • 更新日期:2025-01-01
問題 勞工請假被扣全勤獎金,致當月所得低於基本(最低)工資是否違法?
答案

依勞動基準法第21條規定勞工工資不得低於基本工資,自114年1月1日起,基本工資由最低工資取代,依最低工資法第5條規定,勞工與雇主雙方議定之工資,不得低於最低工資;其議定之工資低於最低工資者,以本法所定之最低工資為其工資數額。故勞工每月於正常工作時間內所得之工資,不得低於每月基本(最低)工資扣除因請假而未發之每日基本(最低)工資後之餘額。

  • 發布單位:勞動條件及就業平等司
  • 發布日期:2014-11-12
  • 點閱次數:
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