勞雇雙方合意因景氣因素協商實施「減班休息」適逢產假，應如何給薪？-勞動部全球資訊網中文網

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勞雇雙方合意因景氣因素協商實施「減班休息」適逢產假，應如何給薪？

問題	勞雇雙方合意因景氣因素協商實施「減班休息」適逢產假，應如何給薪？
答案	「減班休息」係勞雇雙方為因應景氣因素，所為暫時性停止勞務提供之協議，縱使勞工前已同意實施「減班休息」，惟產假期間，雇主依法本應停止其工作，該期間自無得實施「減班休息」，並應依「減班休息」前之原勞動契約所約定工資數額給付。