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「無薪休假」之實施應否經由勞資會議同意?

  • 更新日期:2021-10-20
問題 「無薪休假」之實施應否經由勞資會議同意?
答案

事業單位如受景氣影響必須減產或停工,為避免大量解僱勞工,可與勞工協商並經同意後,暫時縮減工作時間及依比例減少工資,以共度難關,惟對支領月薪資者,仍不得低於基本工資,以及逕自排定所謂「無薪休假」。為求勞資關係和諧,勞雇雙方可透過勞資會議,就應否採行所謂「無薪休假」進行討論,惟前開協議,因涉個別勞工勞動條件之變更,仍應徵得勞工個人之同意。

  • 發布單位:勞動條件及就業平等司
  • 發布日期:2015-05-09
  • 點閱次數:67574
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