天然災害發生時（後），勞工依法令已無假可請，惟勞工仍有請假需求時，該如何處理？-勞動部全球資訊網中文網

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勞動條件、就業平等

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天然災害發生時（後），勞工依法令已無假可請，惟勞工仍有請假需求時，該如何處理？

問題	天然災害發生時（後），勞工依法令已無假可請，惟勞工仍有請假需求時，該如何處理？
答案	天然災害發生時（後），勞工依法令已無假可請，勞工仍有請假需求時，得與雇主協商留職停薪；雇主不得逕以勞工無正當理由繼續曠工為由，逕依勞動基準法第12條規定予以解僱。