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勞工之父母同日身亡,喪假如何計給?勞工養父母喪亡,喪假如何計給?勞工外祖父母喪亡可否請喪假?勞工為人收養之子女死亡時,勞工及該子女之養父母是否均可請喪假?勞工母親為人收養,勞工母親之養母或本生母親喪亡時,可否請喪假?

  • 更新日期:2026-04-23
問題 勞工之父母同日身亡,喪假如何計給?勞工養父母喪亡,喪假如何計給?勞工外祖父母喪亡可否請喪假?勞工為人收養之子女死亡時,勞工及該子女之養父母是否均可請喪假?勞工母親為人收養,勞工母親之養母或本生母親喪亡時,可否請喪假?
答案

勞工之父母同日喪亡,為顧及勞工辦理2人治喪事宜較諸1人治喪事宜繁雜,勞工得依實際喪亡人數分別請給喪假。如有外祖父母喪亡或配偶之外祖父母喪亡,亦可請喪假。
另,勞工請假規則第3條第1款所定養父喪亡之喪假規定,應以具有收養關係者始可適用;勞工之子女已過繼給該勞工之兄弟收養,該子女死亡時,勞工本人及該子女之養父母可依勞工請假規則第3條規定請喪假。另勞工之本生母親如已被收養,則本生母親之養母即為勞工之外祖母,其如喪亡,應依勞工請假規則第3條第2款規定給予喪假。至於勞工之本生母親(為人收養)之本生母親,亦為勞工之外祖母,其如喪亡,勞工可依勞工請假規則第3條規定請喪假。

  • 發布單位:勞動條件及就業平等司
  • 發布日期:2014-11-25
  • 點閱次數:
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