勞工之本生母親如已被收養,則本生母親之養母即為勞工之外祖母,其如喪亡,應依勞工請假規則第三條第二款規定給予喪假。至於勞工之本身母親(為人收養)之本身母親,亦為勞工之外祖母,其如喪亡,勞工可依勞工請假規則第三條規定請喪假。