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依勞動基準法第30條第2項規定得採行2週彈性工時制度的行業有哪些?依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些?

  • 更新日期:2026-04-23
問題 依勞動基準法第30條第2項規定得採行2週彈性工時制度的行業有哪些?依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些?
答案

一、凡適用勞動基準法之行業,均為適用同法第30條第2項規定之行業
(中華民國92年3月31日 勞動2字第0920018071號)
二、第30條第3項指定行業如下:
中華民國92年3月31日 勞動2字第0920018071號
「經本部指定適用該法第30條之1之行業」
製造業
中華民國92年5月16日 勞動2字第0920028355號
營造業
遊覽車客運業
航空運輸業
港埠業
郵政業
電信業
建築投資業
中華民國92年10月8日 勞動2字第0920056353號
批發及零售業
影印業
汽車美容業
電器及電子產品修理業
機車修理業
未分類及其他器物修理業
洗衣業
相片沖洗業
浴室業
裁縫業
其他專學科學及技術服務業
顧問服務業
軟體出版業
農林漁牧業
租賃業
自來水供應業
中華民國105年1月21日 勞動3字第1050130120號
依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業
中華民國106年6月16日 勞動條3字第1060131086號
汽車貨運業
中華民國107年2月27日勞動條3字第1070130369號
攝影業中婚紗攝影業及結婚攝影業
中華民國107年2月27日勞動條3字第1070130363號
大眾捷運系統運輸業

  • 發布單位:勞動條件及就業平等司
  • 發布日期:2014-11-25
  • 點閱次數:
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