適用勞動基準法第84條之1之女性勞工妊娠或哺乳期間可否夜間工作?

• 更新日期:2026-04-21

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問題	適用勞動基準法第84條之1之女性勞工妊娠或哺乳期間可否夜間工作?
答案	查本部110年9月13日勞動條2字第1100131169號函，敘明勞動基準法第49條第5項「禁止妊娠或哺乳期間女性勞工於夜間工作」之規定，不因司法院釋字第 807 號解釋公布後失效。 次查勞動基準法第84條之1第1項規定，經中央主管機關核定公告之工作者，得由勞雇雙方約定女工夜間工作事項，並報請當地主管機關核備，不受同法第49條規定限制，但同條第2項規定，勞雇之約定應參考同法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。茲以勞動基準法第49條及第30條之1均規定妊娠或哺乳期間之女工不得於夜間工作，係基於母性保護政策，保障該等勞工之健康及福祉，故勞雇雙方不得有使妊娠或哺乳期間女工於午後10時至翌晨6時工作之約定。

• 發布單位:勞動條件及就業平等司
• 發布日期:2014-12-08
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